Resultatet af en omstillingsproces er afhængig af professionalitet i både planlægning, kommunikation og gennemførelse. Organisationsændringer indebærer ofte nedskæringer, og disse processer er noget af det mest udfordrende en virksomhed og dens ansatte kan møde. Det sætter spor både hos de som må gå og de som bliver. En professionel virksomhed skal i disse processer varetage virksomhedens omdømme, varetage de som må gå og revitalisere den blivende organisation. Dette kan være vanskeligt uden hjælp.
Assessit bistår
virksomheder i organisationsændringer og afskedigelser, og
bidrager til at disse bevarer sit omdømme, hjælper
overtallige ud i nye og riktige job og samtidig
revitaliserer blivende organisation. Vi skræddersyr
løsninger for:
- Medarbejdertrygheden bliver væsentlig højere i firmaer der har en outplacementordning
- Virksomhedens renommé og image styrkes
- Virksomheden og medarbejderen bibeholder den positive dialog
- Fastholdelse af medarbejdere i hele den resterende tid ved nedlæggelse af eventuelle funktionsområder, hvor det er nødvendigt
- Arbejdsmoralen efter en afskedigelse er væsentligt højere ved outplacement
- Medarbejderen forlader typisk virksomheden med en positiv holdning, da medarbejderen er afklaret i forhold til virksomheden og egen person
Ved at varetage
helhedsperspektivet og skræddersy løsninger, bidrager
Assessit til at ændringsprocessen giver de resultater man i
udgangspunktet ønsker.
Har du behov for ændringer i din
virksomhed, tag gerne kontakt for en uforpligtende samtale.
Jens Erik Ringenson
jens.erik.ringenson@assessit.dk
+45 33 43 63 13