Rekruttering
Assessit har kompetencen og erfaringen der sikrer kunderne effektive og grundige rekrutteringsprocesser.
At finde de rigtige medarbejdere er en tids- og ressourcekrævende opgave for den enkelte virksomhed. Ved at benytte Assessit kan vores kunder holde fokus på kerneforretningen, samtidig med at vores bistand sikrer at rekrutteringsprocesserne løses optimalt.
Vores konsulenter har lang erfaring fra både private og offentlige virksomheder, og fra de fleste brancher. Vores samarbejdspartnere oplever at vi er meget forretningsorienterede med en stærk faglig profil i vores arbejdsmetoder.
Vi bistår i hele, eller dele af rekrutteringsprocessen, herunder;
- Udformning af stillingsprofil
- Mediaplan ved annonceret rekruttering
- Opfølgning og vurdering af kandidaterne ved hjælp af en struktureret searchadministration
I vores udvælgelse af aktuelle kandidater benytter vi internationalt anerkendte metoder og værktøj:
- Strukturerede interview med fokus på både forretningsmæssige og personlige egenskaber
- Arbejdspsykologiske test
- Jobsimuleringer for t afdække adfærd
- 360 graders referenceindhentning
Tag kontakt til os - vi tager gerne en uforpligtende samtale for at synliggøre vores metodik, referencer og ikke mindst hvordan vi i fællesskab kan finde de dygtigste medarbejdere til dig.
Executive search
Nogle processer i forretningsverdenen har behov for fortrolighed - Executive Search efter kandidater til nøglestillinger er sådan en proces.
Assessit benytter direkte Search i markedet når antallet af mulige kandidater er begrænset, eller når opdragsgiver ikke ønsker at synliggøre behovet for nye ledere eller medarbejdere.
At finde frem til de bedste kandidater kræver et betydeligt netværk og gode procedurer. Som et nordisk selskab har vi en bredere kontaktflade end mange andre i branchen. I vurderingen af aktuelle kandidater benytter vi strukturerede interview med fokus på både forretningsmæssige og personlige kompetencer. Derudover vil vores brug af markedets ledende personlighedstest og reelle jobsimuleringer give vore kunder det bedste udgangspunkt for å få et reelt og korrekt indtryk af de kandidater som vurderes.
Rette person på rette plads er ingen floskel, men en af de største udfordringer selskaber har. En fejlansættelse er kostbar, både på kort og lang sigt, og derfor vælger mange virksomheder Executive Search og Assessit.